중소기업에 취업한 청년에 한해서 소득세 감면 정책이 있다는것 알고 계셨나요? 청년들에게 좋은 일자리를 제공하고 기업들은 좋은 인재를 채용할수 있으며 대기업의 쏠림현상 개선에도 도움이 되는 중소기업 청년 소득세에 대해 알아보겠습니다.
1.중소기업 청년 소득세 감면이란
기준에 부합되는 중소기업에 취업한 청년들에게 소득세의 90%를 5년간 감면해주는 제도를 말합니다. 청년이라고는 했으나 60세 이상이거나 장애인, 경력단절여성에게도 혜택이 주어집니다.
1)감면요건 대상자-근로자
1-1)청년
- 근로계약 체결시 15~34세이 이하
- 연령계산 시 군복무기간은 최대 6년까지 차감하고 계산
1-2)고령자
- 근로계약 체결일시 60세 이상인 자
1-3)장애인
- 장애인복지법의 적용을 받는 장애인
- 국가 유공자등 예우지원에 관한 법률에 따른 상이자
- 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률에 따른 5.18 민주화운동 부상자
- 고엽제후유증 환자로 장애판정 받은자
1-4)경력단절여성
- 퇴직전 1년이상 근로소득이 있어야함
- 결혼,임신,출산,육아등으로 퇴직하고 퇴직날로부터 2년~15년이내 동종업체에 재취업
2)감면요건 대상자-회사
중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업으로 조례특례 제한법 시행령 제27조상의 감면대상 업종을 주된 사업으로 해야함
2.신청법
1)근로자
근로자의 경우 중소기업취업자 소득세 감면신청서를 회사에 제출
2)회사
회사의 경우 중소기업취업자 소득세 감면명세서를 세무서에 제출
3.소득세 감면 한도
청년은 연간 200만원, 소득세의 90%를 감면 받을수 있음
4.감면신청 확인
소득세감면신청은 최종적으로는 회사에서 진행해야하기때문에 그 신청이 제대로 되었는지 궁금할수 있습니다. 그런경우에는 홈텍스에서 쉽게 확인이 가능합니다.
- 홈텍스 로그인->MY 홈텍스->기타세무정보
오늘은 중소기업 취업청년들의 혜택중 하나인 소득세 감면 신청에 대해 알아봤습니다. 중소기업 취업청년들에게 도움이 되는 정보가 되길 바랍니다.
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